永续沟通

依据董事会核准的「企业社会责任实务守则」,透过企业永续工作小组的规划,配合SDGs 联合国永续发展目标,订定企业社会责任政策、制度或相关管理方针及具体推动计画, 充分考量利害关系人之利益,以实现CSR 企业永续发展的责任。

充分考量利害关系人之利益并包括下列事项:

1.提出企业社会责任使命或愿景,制定企业社会责任政策 、制 度或相关管理方针。

2.将企业社会责任纳入公司之营运活动与发展方向,并核定企业 社会责任之具体推动计画 。

3.确保企业社会责任相关资讯揭露之即时性与正确性 。

依据董事会核准的「企业社会责任实务守则」,透过企业永续工作小组的规划,配合SDGs 联合国永续发展目标,订定企业社会责任政策、制度或相关管理方针及具体推动计画, 充分考量利害关系人之利益,以实现CSR 企业永续发展的责任。

充分考量利害关系人之利益并包括下列事项:

1.提出企业社会责任使命或愿景,制定企业社会责任政策 、制 度或相关管理方针。

2.将企业社会责任纳入公司之营运活动与发展方向,并核定企业 社会责任之具体推动计画 。

3.确保企业社会责任相关资讯揭露之即时性与正确性 。

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