AECG100 ECG主机模块依据移动式心电图机标准测试线路之要求设计，输出讯号完全符合医疗标准 PPG-1R-525 单信道光学模块可提供 PPG 心率模拟讯号， PPG-2R-880及PPG-2R-940双信道光学模块可输出红光及红外光模拟讯号，提供SpO2 血氧饱和度仿真讯号 PWTT 脉搏波传导时间参数可调整，有效验证血压量测算法精确度 不同测试项目的测试参数可储存及读取，可排序做整合测试，有效降低人为错误，节省人力支出 可拨放原始数据 Raw Data 波形，重现临床录制或是自行编制的波形 AECG 标准辅助软件简化测试步骤，点击鼠标即可完成医疗标准所需测试 提供软件开发工具包(Software Development Kit)，用户可自行开发客制或全自动化测试软件 参数 ECG Mode Parameter Specification
水美国小 到了水美国小，今天除了环境教育以外，讲师不私藏另外为小朋们介绍许多台湾野生保护类动物..长鬃山羊.白面鼯鼠.山羌 赤腹松鼠 食蟹獴…让孩子们可以认识到需多可爱的野生保护类动物，也是需要我们关注保护的。 ＃耀登集團CSR專區 ＃水美國小 ＃耀登科技股份有限公司 ＃晶復科技股份有限公司 ＃台灣野望自然傳播學社 ＃宣導環境教育
石门小学 来到龙潭区的石门小学，就知道这里好山好水好美丽，朴质的校风 集团持续做好我们的CSR 责任，为孩子增进环境教育的知识 只为了让这些国家未来小小主人翁，越来越进步 ＃耀登集團CSR專區 ＃石門國小 ＃耀登科技股份有限公司 ＃晶復科技股份有限公司 ＃台灣野望自然傳播學社 ＃宣導環境教育
今日到陈康小学，让小孩子们认识玻璃娃娃， 感谢先天成骨不全症关怀协会，程健智理事长自己才刚骨折从医院 出来，却愿意一起到校园里，跟我们孩子们认识罕见疾病.. 认识玻璃娃娃后，我们倡导孩子们记得感谢父母送给我们健全身体 -谢谢您们养育我长大… ＃陳康國小 ＃耀登科技股份有限公司 ＃晶復科技股份有限公司 ＃先天性成骨不全症關懷協會 ＃玻璃娃娃 ＃程健智理事長
财务资讯 投资人服务 财务报告 月合并营收 财务报告 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 報告名稱 下載 2025年第一季合并财报报告 報告名稱 下載 2024年第四季个体财报报告 2024年第四季合并财报报告 2024年第三季合并财报报告 2024年第二季合并财报报告 2024年第一季合并财报报告 報告名稱 下載
2020年首个微波行业重要盛会IME西部微波会8月成都隆重举办 IME2020西部微波会是针对RF、微波、天线、微波毫米波集成电路、太赫兹、无线通信技术和电磁场理论的技术会议和展览，汇集了中国创新前沿和领先科技公司的工程师。 IME包括来自业内高管和行业主管部门官员的主题演讲、技术演示、研讨会和参展商展示会。 活动包括： 行业高管和权威专家的主题演讲 专家论坛 企业技术会议 联谊酒会 展览厂商主要来自RF、微波/毫米波/太赫兹、天线、雷达和测试测量、EDA仿真软件等 IME主题报告会/专家论坛 来自业内高管、顶尖研究员及专家学者就微波、天线、雷达等进行深入的演讲并回答听众提问。 IME研讨会 企业代表分享微波、雷达及天线设计等相关的特定主题和新兴议题。通过技术演讲，企业可以提高产品的曝光度及营销效力。 IME展览会——领先的微波天线盛会 IME汇集了领先的射频、微波/毫米波/太赫兹、天线、测试测量、连接器和电缆、材料、半导体、EDA仿真软件和系统方案供应商。 请参阅以下网址了解更多讯息 http://www.imwexpo.com/siteengine.php?do=map/index >>展会时间:2020/8/25-26 >>地点:
2019年可以说是5G正式进入商用的关键年，虽然相关市场的商机无限，但业界要如何从产品设计，到最终的量测验证，从而获得全球市场的入场门票，却不是那么简单的事。由于不同市场通常都有相对应的电磁与射频规范需要遵守，也因此，这些产品从概念到设计，再到上市的不同阶段中，都要面对许多挑战。 而除了5G议题以外，基于无线射频的相关技术也越来越深入到我们的日常生活中，普及到包括一般消费电子，汽车，甚至健康与医疗器材中。然而无线射频在安全性，可靠性，以及效能，功耗方面，都还是要有严格的标准需要遵循，而这些标准牵扯到各种专门领域的知识，并不是产品设计出来就可上市。 耀登集团张玉斌董事长 经济部5GO张丽凤技术长 台湾电磁产学联盟吴瑞北召集人 活动主持人台湾大学电机资讯学院吴宗霖副院长 美國IBM T.J. Watson Research Center講師Dr. Xiaoxiong Gu 美國FDA講師Dr. Wolfgang Kainz 经济部5GO许冬阳主任 中山大学电机系教授洪子圣 瑞士Schmid & Partner Engineering AG講師Dr. Mark
人才招募 人才招募 台湾地区 中国地区 薪资福利 叙薪原则： 员工叙薪遵守劳动相关法规且以优于市场行情叙薪。 薪资标准与调整幅度，不因性别、种族、宗教、政治立场、婚姻状况和工会社团等有所差异。 耀登科技设立薪酬委员会，并不定期参与业界薪资调查，检视员工薪资福利措施与市场的连结性。 每年根据公司经营绩效，评估员工酬劳提拨比率，经董事会同意并于股东会议通过决议，以期能吸引、留置与激励优秀的同仁。 为了吸引、留置与激励更多优秀人才留任，公司也2020年度，经董事会通过实施「限制型员工权利新股」政策，期望员工也成为公司股东，共同提升个人及公司竞争力。 福利措施： 提供劳健保、产假/育婴假、团体保险、生日与节庆礼金、社团活动补助、员工旅游补助、员工餐厅、英文课程补助、电影欣赏等福利，并成立福委会，不定期办理各项活动。 大陆昆山生产据点提供员工产假、陪产假、哺乳假，以及各项社会保险制度，皆依当地法令规定办理，并提供员工旅游、生日礼金、职务津贴等。 人才培育 耀登科技秉持人尽其才的理念，创造人才价值，重视同仁的职涯发展，鼓励同仁参加各式学习机会，并自2020年度起，定期举办内部各单位知识分享讲座，同仁参与之余，也乐于将所学知识反馈公司，于组织内形成良性学习循环，建置完整的教育训练体制。 提供完整人才培育计画 为提升员工自我知识能量，并配合公司营运政策及发展目标，自员工入职开始，即提供新进员工训练计画，依个人职能发展，安排员工训练进修计画，以提升专业知识及技能。 固定办理教育训练课程，课程内容包含专业训练，语言训练、领导力培育、人文健康讲座、职涯规划、绩效考核等相关内容。 主管职部分，强化辅导中高阶主管提升专业能力，以强化管理能力，以因应公司未来发展计画。 拓星计画：耀登科技为培育优秀关键人才，增强组织核心竞争力，特于2021年度启动『拓星计画』，符合规定条件者，可提出带薪进修博士学位申请。 退休制度： 退休申请及给予标准依《劳动基准法》及《劳工退休金条例》规定办理，并依有关规定申报提缴退休金至台湾银行退休金专户（适用旧制）或员工个人退休金专户（适用新制）。