永續 溝通

依「上市上櫃永續發展實務守則」制定「永續發展實務守則」經董事會核定通過 由企業永續小組落實執行 實踐企業社會責任,並促進經濟、社會與環境生態之平衡及永續發展進行各項指標的推動執行並定期向董事會報告 以實現企業的永續發展目標。

追求永續經營
我們深知企業經營是一場永無止盡的耐力賽,不斷持續前進,做好短、中、長期的策略規劃,讓我們在每個階段持續成長與突破。除了經營管理及技術的創新與精進,同時重視企業永續的發展:

  • 「永續溝通」強化公司治理及資訊揭露;考量利害關係人之權益
  • 「環境保護」從節能減碳政策到結合社會參與推廣環保及綠能教育
  • 「友善職場」強化員工職能及身心教育,鼓勵員工投入社會參與,工作中取得成就感及自我價值並建立良好的福利與工作環境打造幸福職場
  • 「社會參與」鼓勵員工參與社區服務,提升人文素養,豐富精彩人生

利害 關係人

社區

投資人

銀行

員工

供應商

政府

媒體

客戶

企業永續 工作小組

利害關係人 溝通管道

Close Menu
向上滑動